Formazione Sicurezza sul Lavoro »Corsi di Formazione RLS a Torino Show
Il corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) prevede una serie di lezioni mirate all'insegnamento delle norme sulla Salute e Sicurezza dei Lavoratori, insistendo con maggior interesse nella specificità del proprio settore, al fine di garantire una formazione completa inerente alle mansioni svolte quotidianamente durante la propria attività lavorativa. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza svolge un ruolo molto importante all'interno della propria Azienda; infatti le sue mansioni hanno lo scopo di tutelare la Salute e la Sicurezza di tutti i Lavoratori. La Sicurezza e la salvaguardia della salute sul posto di lavoro sono punti fondamentali, tutelati in modo primario dalle Leggi dell'ordinamento italiano. Il D.Lgs. 81/08 all'art 47 comma 2 specifica che in ogni Azienda, e in ogni unità produttiva della stessa, debba essere designato almeno un RLS, ossia un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. La Legge inoltre prevede differenti metodologie di elezione del RLS che si differenziano in base al numero dei Lavoratori presenti nella Società. Nelle Aziende con personale operativo fino a 15 Lavoratori, il rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza potrà essere nominato direttamente dagli stessi dipendenti all'interno della società. Nel caso in cui i Lavoratori fossero più di 15 dipendenti, la nomina dovrà essere sostenuta anche dai rappresentanti sindacali presenti in Azienda, qualora vi fossero. Ogni RLS deve essere eletto dagli stessi colleghi in un'unica giornata, precedentemente stabilita ed uguale su tutto il territorio nazionale. Lo stesso decreto stabilisce un obbligo in capo al Datore di Lavoro. Questi è infatti tenuto a promuovere e garantire la formazione necessaria al Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza. L'art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, inoltre stabilisce il numero minimo di rappresentanti, stabilito in base al numero dei Lavoratori attivi in quella determinata unità produttiva.
RSL deve essere istruito in modo da poter gestire qualunque problematica o il mero rapporto con i Lavoratori, ovviamente in materia di Salute e Sicurezza sul posto di lavoro. Inoltre, annualmente il Datore di Lavoro avrà il compito di comunicare all'INAIL i nominativi dei rappresentanti per la Sicurezza eletti o nel caso in cui non vi sia stata designazione, indicarne l'assenza. L'inadempimento degli obblighi per la formazione del RLS prevedono sanzioni importanti per il Datore di Lavoro che vanno dall'arresto o ad una sanzione pecuniaria indicata tra 1200 euro fino ai 5200 euro da moltiplicare per ogni dipendente presente in Azienda o nell'unità produttiva designata. La figura del RLS ha il compito di firmare il Documento di Valutazione dei Rischi, insieme al Medico Competente nominato e al Datore di Lavoro e al RSPP – che può coincidere con il Datore di Lavoro qualora abbiano frequentato il Corso RSPP DL oppure essere un RSPP esterno designato dal Datore di Lavoro. Come funzionano i Corsi di Formazione RLSG.D.M. Formazione e Sicurezza organizza quotidianamente Corsi di Formazione per preparare gli RLS di Aziende operanti in qualunque settore. Infatti ogni corso viene strutturato per essere adattato ad ogni settore produttivo garantendo così una formazione adeguata a seconda delle tipologie di lavorazioni che vengono svolte. Il rappresentante per la Sicurezza avrà diverse responsabilità alle quali dovrà ottemperare ed inoltre avrà diritto alla formazione necessaria in materia di Sicurezza e di prevenzione del rischio in Azienda. Il corso ha il compito di formare il RLS per avere le conoscenze adeguate in merito ai rischi ambientali presenti sul proprio luogo di lavoro e a quelli inerenti alle lavorazioni svolte abitualmente, così da poter sorvegliare e garantire il normale svolgimento dei compiti in Azienda. La didattica proposta consente di poter apprendere tutte le competenze sulle basilari tecniche di controllo e di prevenzione dei rischi. Il programma è suddiviso in tre moduli (modulo giuridico normativo, modulo gestionale, modulo relativo ai rischi specifici) che trattano i seguenti argomenti:
Apprenderà anche come applicare le principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi al fine di consentire ai Lavoratori un ambiente sano e, il più possibile, privo di rischi. Il corso RLS ha una durata di circa 32 ore ed è offerto interamente in Aula Virtuale, quindi può essere eseguito nelle sedi aziendali e negli orari che più fanno comodo al cliente, la connessione potrà avvenire attraverso qualsiasi dispositivo con una connessione internet e una web cam. La struttura è costituita da una serie di slide temporizzate e da filmati. Durante il corso sarà sempre disponibile un tutor sia on line che off line. Per verificare l'andamento ed il livello di apprendimento, sono previsti sia dei test in itinere che un test finale. Prima dell'ultima valutazione sarà reso disponibile del materiale didattico. Perché scegliere i corsi RLS di G.D.M. Formazione e SicurezzaPer una preparazione seria ed affidabile del tuo RLS affidati ai corsi proposti da G.D.M. Formazione e Sicurezza, studiati da esperti del settore e che garantiscono un apprendimento facile e veloce. La società risulta essere Ente di Formazione Accreditato dalla Regione Piemonte, caratteristica che conferisce una garanzia di qualità dell’intero processo di formazione. La G.D.M. Formazione e Sicurezza si occupa inoltre di monitorare tutte le scadenze, le Aziende cliente vengono quindi avvisate in anticipo della scadenza del corso fatto in precedenza, niente più attestati scaduti grazie al nostro monitoraggio. I nostri Corsi Formazione RLS sono svolti attuando delle metodologie altamente interattive al fine di far ricordare agli allievi le tematiche principali e coinvolgerli il più possibile durante il processo di apprendimento, sollecitandone l'interesse grazie a molti esempi pratici e favorendo il più possibile la discussione e il confronto. La metodologia per questo tipo di corso prevede delle lezioni frontali in aula, al fine di fissare i concetti principali grazie a esempi e casi particolari, esercitazioni in merito alle situazioni più comuni legate al proprio settore di appartenenza, lavori di gruppo e gli esami finali per verificare la comprensione di quanto spiegato. Per avere un preventivo personalizzato sui corsi RLS compila il form a lato o chiama il numero 011 9196268 e riceverai in brevissimo tempo un preventivo personalizzato sia per il corso completo da 32 ore, sia per le proposte di aggiornamento da 4 o da 8 ore. Elenco dei Corsi Specifici per la Corso di Formazione RLS:
Qual è il numero minimo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza?nelle aziende/unità produttiva che occupano più di 1.000 lavoratori siano presenti almeno sei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Tale numero minimo può peraltro essere aumentato nella misura prevista da accordi interconfederali o nei contratti collettivi.
Qual è il numero minimo di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle aziende che occupano fino a 200 dipendenti?Se ciò non dovesse accedere, la legge predetermina il numero minimo di Rappresentanti per la Sicurezza che deve avere un'azienda in rapporto al numero di dipendenti: Fino a 200 dipendenti: 1 Rappresentante. Da 201 a 1000 dipendenti: 3 Rappresentanti. Con più di 1000 dipendenti: 6 Rappresentanti.
Quale è il numero minimo di RLS per le imprese da 201 a 1000 dipendenti?In un'azienda: – fino a 200 dipendenti, il RLS deve essere minimo uno; – fino a 1000 dipendenti, gli RLS devono essere minimo tre; – oltre i 1000 dipendenti, gli RLS devono essere minimo sei.
Quanti RLS nominare?81/2008, nelle aziende vanno nominati: un rappresentante per le aziende o unità produttive sino a 200 lavoratori; tre rappresentanti per le aziende o unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori; sei rappresentanti per tutte le imprese o unità produttive oltre i 1.000 lavoratori.
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Numero di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 1200 dipendenti
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