Il ruolo di medico competente può essere svolto da

Il Medico Competente Aziendale, conosciuto anche come Medico del Lavoro, è una professionista in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.

Il Medico Competente è il professionista che in Azienda deve occuparsi di gestire la Sorveglianza Sanitaria. È un medico che si è specializzato in medicina del lavoro o in igiene e medicina preventiva oppure in medicina legale, deve risultare iscritto all’elenco nazionale dei Medici Competenti (reperibile sul sito del ministero) ed iscritto all’ordine dei medici nazionale.
Il Medico competente è il professionista sanitario che, designato dal Datore di Lavoro, tutelerà la salute dei lavoratori.
Scopriamo di più sul Medico competente: chi è, cosa fa, come si nomina, compiti e ruoli in Azienda.

Quali sono i compiti del Medico Competente?

Il Medico Competente offre la sua collaborazione al Datore di Lavoro, mettendogli a disposizione la propria consulenza.

Il suo compito più importante è occuparsi di tutto ciò che riguarda la Salute dei Lavoratori. Il Medico Competente infatti si occupa di:

• programmare ed effettuare la Sorveglianza Sanitaria,
• svolgere tutte le visite necessarie per monitorare nel tempo la Salute dei Lavoratori (visite preventive, visite periodiche, visite al cambio di mansione o dopo la ripresa del lavoro a seguito di assenza maggiore di 60 giorni continuativi),
• valutare l‘idoneità alla mansione specifica del lavoratore,
• istituire, conservare e aggiornare le cartelle sanitarie dei Lavoratori, nel pieno rispetto del segreto professionale,
• informa i lavoratori dei risultati ottenuti.

Ma non solo, il Medico Competente mette a servizio dell’Azienda le sue conoscenze anche per quanto riguarda la tutela della Sicurezza in Azienda:

• conduce un sopralluogo negli ambienti di lavoro (almeno una volta l’anno o con diversa cadenza a seconda della normativa),
• produce una valutazione da comunicare al datore di lavoro o airesponsabili della sicurezza,
• firma e sottoscrive i documenti aziendali come il DVR, il DUVRI, il POS.

• si occupa di formazione e informazione dei lavoratori su temi che riguardano la Salute e la Sicurezza,
• collabora nell’attuazione delle misure di sicurezza per la tutela della salute e dell’ integrità psico-fisica dei lavoratori,
• predispone l’ organizzazione del Primo Soccorso.

Chi nomina il Medico Competente?

La nomina del Medico Competente spetta al Datore di Lavoro.

Il Datore di Lavoro deve selezionare il professionista da nominare come Medico Competente per la sua Azienda, ed affidargli il compito di effettuare la Sorveglianza Sanitaria e gli altri compiti descritti dal DL 81/2008.

Quando è obbligatorio nominare il Medico Competente?

Secondo il Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul lavoro - DL 81/2008, il Datore di Lavoro è obbligato a nominare il Medico Competente in tutti i casi in cui il DVR indica particolari fattori di rischio.

Ad esempio: è obbligatorio secondo la legge nelle aziende esposte a rischio chimico, o dove vi è il rischio di esposizione ad agenti pericolosi, come amianto, piombo, radiazioni.

È obbligatorio anche nelle aziende dove è presente il rischio rumore e vibrazioni, anche in presenza di necessità di lavoro in cassoni ad aria compressa o negli ambienti confinati, oppure nei lavori che si svolgono su impianti ad alta tensione.

Il medico competente è obbligatorio anche nelle aziende dove i Lavoratori svolgono movimentazione manuale i carichi – MMC, dove ci sono lavoratori videoterminalisti, ossia coloro che trascorrono più di 20 ore settimanali davanti al computer, e infine anche nel caso del lavoro notturno.

Quindi, negli altri casi, il Medico Competente non serve?

Mmm, non è proprio così..

Anche quando il D.Lgs. 81/08 non stabilisce in modo chiaro se sia necessario o meno nominare il Medico Competente, l’ autorità propende sempre maggiormente per la tesi secondo cui questa figura professionale debba essere sempre nominata.

Questo perché i rischi e le situazioni di “pericolo” sono comunque riscontrabili nella maggior parte delle aziende, e il Datore di Lavoro non può rischiare di mancare di tutela verso i propri Lavoratori.

Quali sono i requisiti per diventare Medico Competente?

Secondo l'articolo 38 del D.Lgs. 81/08 può svolgere l'attività di Medico Competente il laureato in Medicina e Chirurgia che sia in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

• laurea magistrale in Medicina del lavoro o  Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica,
• specializzazione in Igiene e medicina preventiva o in Medicina legale,
• docenza in Medicina del lavoro o in Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in Tossicologia industriale o in Igiene industriale o in Fisiologia e Igiene del lavoro o in Clinica del lavoro;

Ti ricordiamo che tutti i Medici Competenti devono essere iscritti all'albo nazionale, istituito presso il Ministero della Salute.

Articolo 18 - D.Lgs. 81/08

Obblighi del datore di lavoro e del dirigente

Il datore di lavoro deve: nominare il medico competente per l’effettuazione della Sorveglianza Sanitaria nei casi previsti dal presente decreto legislativo.

Cerchi il Tuo Medico Competente?

Medicolavoro.org assicura tutti i servizi di:

• sorveglianza sanitaria
• consulenza e assistenza
• “cura” del lavoratore
• istruzione al primo soccorso

Medicolavoro.org presso la TUA Azienda

Le visite mediche vengono effettuate presso i nostri studi oppure con l’ausilio di ambulatori mobili che permettono un intervento direttamente sui luoghi di lavoro senza determinare disagi alle aziende, che in alternativa dovrebbero inviare i loro lavoratori presso studi medici esterni con perdita di giornate lavorative.

Le visite, gli esami strumentali possono essere svolti direttamente presso la Tua sede.

Il Network dei Medici Competenti

Le nostre zone di preferenza sono la provincia di Milano, Pavia, Monza e Brianza, Piacenza e Lodi, ma grazie al nostro network di Medici del Lavoro possiamo arrivare molto più lontano!

Visite ed esami presso i nostri Studi di Pavia e Milanofiori

Le visite mediche vengono anche effettuate presso la nostra sede di Pavia oppure di Milanofiori, anche sabato e domenica.

Gli esami ematici possono anche essere  effettuati in decine di centri di prelievo convenzionati con Medicolavoro.org sparsi in tutto il territorio lombardo.

Dove siamo

Abbiamo uno studio a Pavia, e uno nel Centro Direzionale Milanofiori.

A Milanofiori, oltre ai servizi legati alla Medicina del Lavoro, abbiamo anche una sala corsi attrezzata dove svolgiamo anche i Corsi di Primo Soccorso Aziendale.

Contattaci

Chiamaci

Whatsapp